Details - Grone

07.04.2025 | Diedrichshagen

Spezialkurs für Inklusionsbeauftragte, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsratsmitglieder

Personal ist und war schon immer die wertvollste Ressource im Betrieb, aber heutzutage in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es, besonders darauf achtzugeben.
Umso wichtiger ist es, entsprechend schnell und zielgerichtet zu reagieren, wenn Mitarbeitende ausfallen.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gute Chance, lösungsorientiert zu handeln.

Themenschwerpunkte:

Sie möchten erkrankte Mitarbeitende möglichst schnell und optimal wieder in den Arbeitsprozess einbeziehen?
Wie gelingt es, das betriebliche Eingliederungsmanagement als gesetzliche Verpflichtung mit überschaubarem Aufwand einzusetzen?
Welche Beschäftigten sind angesprochen?
Wie hängen Prävention und BEM in der Praxis zusammen?
Wir zeigen Ihnen, wie ein BEM-Verfahren aussehen kann und Sie beachten sollten.
Als Personalverantwortliche, Betriebsräte, Vertrauensleute ist das betriebliche Eingliederungsmanagement Ihr Thema?

Dann nutzen Sie diese Veranstaltung um praxisnah Lösungsmöglichkeiten, Herangehensweisen und Ihre Rolle im BEM-Team zu finden.

Die Referent*innen

Antje Thümmler, Firmenberaterin der Deutschen Rentenversicherung Nord
Charleen Staggat, Firmenberaterin der Deutschen Rentenversicherung Nord

Organisatorisches

Bitte beachten Sie: Nach Erhalt der Buchungsbestätigung zur Fortbildung setzen Sie sich bitte zur Zimmerreservierung mit dem entsprechenden Hotel in Verbindung. Mit dem Hotel wurde ein Buchungskontingent bis drei Wochen vor der Fortbildung vereinbart. Eine Reservierung danach ist nur auf Nachfrage möglich. Eine kostenfreie Zimmerstornierung ist bis drei Tage vor dem jeweiligen Fortbildungstermin im Hotel möglich. Zu den Konditionen und Kontaktdaten vom Hotel Ostseeland.