Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

14.10.2025 | Waren (Müritz)

Spezialkurs für Betriebsratsmitglieder, Inklusionsbeauftragte, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen

Mit dem Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung behinderter Menschen vom 23.04.2004 hat der Gesetzgeber das Erfordernis der betrieblichen Prävention im SGB IX weiter gestärkt. Prävention umfasst alle Anstrengungen, die dazu beitragen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden.

Arbeitgeber klären gem. § 167 Abs. 2 SGB IX, wie die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann. Die Interessenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen und Inklusionsbeauftragten sind dabei wichtige Ansprechpartner bei der Klärung und im Rahmen der Unterstützung.

Themenschwerpunkte:

• Sie möchten erkrankte Mitarbeitende möglichst schnell und optimal wieder in den Arbeitsprozess einbeziehen?
• Wie gelingt es das betriebliche Eingliederungsmanagement als gesetzliche Verpflichtung mit überschaubarem Aufwand einzusetzen?
• Wie hängen Prävention und BEM in der Praxis zusammen?
• Welche Anforderungen stellt der Gesetzgeber an das BEM?
• Welche Beschäftigten sind angesprochen?
• Wer ist an der Durchführung beteiligt?
• Wer hat was zu tun?
• Welche Rechte und Pflichten haben die Betroffenen?